Pengertian indikator kinerja menurut para ahli yaitu sebuah ukuran kinerja karyawan di sebuah organisasi atau perusahaan tertentu dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan harus merumuskan indikator tersebut agar tujuan perusahaan bisa tercapai dengan baik. Selain untuk mencapai tujuan perusahaan, indikator Kinerja Karyawan Pengertian kinerja oleh Anwar (2008:67) adalah hasil kerja secara kualitas, kuantitas, efesiensi dan efektif yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Armstrong dan Baron (1998) menyatakan bahwa kinerja merupakan hasil dari proses kegiatan Berikut beberapa pengertian pemberhentian menurut para pakar. 1. Dalam pembahasan tentang pemberhentian karyawan, Ranuprodjo dan Husnan (1982: 110) menyebutkan bahwa pemberhentian tidak lain C. PENGERTIAN PENSIUN PEGAWAI Menurut Ensiklopedi Administrasi (The Liang Gie Dkk, 1977:244-245) arti pensiun adalah: 1. pemberhentian yang dilakukan Menurut Tanjung dan Rahmawati(dalam Syahril, 2018)mutasi dapat mencakup dua pengertian, yaitu : a. Kegiatan pemindahan karyawan dari satu tempat kerja ke tempat yang baru yang sering disebut dengan istilah alih tempat (tour of area). b. Kegiatan pemindahan karyawan dari tugas yang satu ke tugas yang Pembinaan juga berarti pembaruan; penyempurnaan; usaha, tindakan, dan kegiatan yang dilakukan secara efektif dan efisien untuk memperoleh hasil yang lebih baik. Secara garis besar, pembinaan adalah usaha sadar seorang atasan untuk membina bawahannya, agar menjadi lebih baik. Ada juga yang menyebutkan bahwa pembinaan adalah usaha perbaikan Para ahli teori sukarela (compliance induction theorist) cenderung memandang kepemimpinan sebagai pemaksaan atau pendesakan pengaruh secara tidak langsung dan sarana membentuk suatu kelompok yang sesuai dengan keinginan pemimpinnya.2. Wahjosumidjo (1987:11) Menurut Wahjosumidjo, teori kepemimpinan adalah suatu yang melekat pada diri seorang pemimpin yang berupa sifat-sifat tertentu, seperti Pengertian Pelatihan dalam Manajemen Sumberdaya Manusia. Cut Zurnali (2004), mengemukakan beberapa pendapat para ahli mengenai definisi pelatihan sebagai berikut: Noe, Hollenbeck, Gerhart & Wright (2003:251) mengemukakan, training is a planned effort to facilitate the learning of job-related knowledge, skills, and behavior by employee. Pengertian Beban Kerja. Beban kerja adalah sekumpulan atau sejumlah kegiatan yang harus diselesaikan oleh suatu unit organisasi atau pemegang jabatan dalam jangka waktu tertentu (Hutabarat, 2017, hlm. 104). Dengan demikian beban kerja merupakan suatu tugas atau pekerjaan yang harus dilakukan individu maupun kelompok dalam satuan waktu tertentu TINJAUAN PUSTAKA A. PEGAWAI 1. Pengertian Pegawai Menurut Hasibuan (2007) pegawai adalah setiap orang yang bekerja dengan menjual tenaganya (fisik dan pikiran) kepada perusahaan dan memperoleh balas jasa mengatakan maupun menjadi tertentu dalam badan-badan merupakan mendapatkan yang secara Widjaja, A (2006) manusia jasmani oleh karena itu Oleh Universitas Psikologi 20:01 Posting Komentar. Definisi Kerjasama (Teamwork) dan Indikator Teamwork Menurut Para Ahli - Dalam sebuah organisasi setiap karyawan pasti dituntut untuk saling bekerjasama tidak hanya dalam dunia kerja tapi di lingkungan sosial pun manusia diharuskan untuk bekerja sama dalam membangun sebuah peradaban yang baik. Pegawai negeri sipil atau PNS adalah setiap warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pengertian PNS tersebut dinyatakan dalam 31 Pengertian Motivasi Menurut Para Ahli dalam Bukunya, Teori, Tujuan, Peraturan perundang-undangan yang berlaku mengenai jumlah dan jenis imbalan yang merupakan hak para pegawai; Apabila sampai terjadi perspektif ketidakadilan maka akan timbul berbagai dampak negatif, seperti ketidakpuasan, sering terjadinya kecelakaan dalam penyelesaian Berikut pengertian persepsi menurut beberapa ahli (Rahmadani, 2015). Definisi mengenai persepsi yang sejatinya cenderung lebih bersifat psikologis daripada hanya merupakan proses penginderaan saja, maka ada beberapa faktor yang mempengaruhi, seperti perhatian yang selektif, individu memusatkan perhatiannya pada rangsang-rangsang tertentu saja. Pengertian Penilaian Kinerja Menurut Para Ahli Soeprihanti (1988:7) Penilaian kinerja yaitu mekanisme yang dipakai untuk memberikan penilaian dan mengetahui kinerja karyawan secara menyeluruh. Handoko (1994:11) Penilaian kinerja adalah mekanisme pengukuran partisipasi individu didalam perusahaan/organisasi. Pengertian Kompensasi Menurut Para Ahli. Menurut hasibuan (Dasar Kunci Keberhasilan Manajemen Sumber Daya Manusia: 2003) Pengertian kompensasi menurut hasibuan adalah seluruh pendapatan, baik dalam bentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan atas imbalan atau jasa yang diberikan kepada perusahaan. ghNitN.

pengertian pegawai menurut para ahli